¿Jubilación a los 55 años? La ambiciosa propuesta del SUNCA para cambiar el retiro en la construcción | Noticias24 Uruguay

¿Jubilación a los 55 años? La ambiciosa propuesta del SUNCA para cambiar el retiro en la construcción

El Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) ha puesto sobre la mesa una propuesta que promete sacudir el sistema previsional uruguayo: permitir que los trabajadores del sector se jubilen a los 55 años de edad con 25 años de aportes.

Bajo la consigna de "no trabajar hasta morir", el sindicato busca crear un régimen especial que reconozca el desgaste físico extremo y la inestabilidad laboral (zafralidad) que caracteriza a la industria.

"La perspectiva para los jóvenes trabajadores es terminar como una calavera trabajando hasta meter la pata en el cajón", afirmó Javier Díaz, secretario general del SUNCA.

El diagnóstico: Un desgaste superior al promedio

Según el Sunca, la construcción se caracteriza por un desgaste físico superior al promedio, lo que genera un “envejecimiento precoz”. La Cátedra de Salud Ocupacional de la Facultad de Medicina respalda esta visión, señalando que la exposición a condiciones extremas y tareas repetitivas derivan en problemas de salud crónicos antes de alcanzar la edad jubilatoria común.

A esto se suma un problema estructural: la baja densidad de aportes. Un informe de Cinve indica que el trabajador de la construcción aporta, en promedio, solo el 42% de su vida laboral debido a los cortes entre obra y obra.

📋 Los puntos clave de la propuesta:

• Edad mínima: 55 años.
• Aportes mínimos: 25 años.
• Continuidad: Al menos 10 de los últimos 15 años deben ser en la industria.
• Cómputo Especial: Proponen que cada año trabajado valga por 1,2 años (1 año y 2 meses) a efectos jubilatorios.

¿Cómo se financiaría?

El sindicato estima que el costo del beneficio sería de unos US$ 28 millones anuales. Para no afectar las cuentas públicas, el SUNCA propone tres vías de financiamiento interno de la industria:

• Revisar el aporte patronal (reducido en 2002 y nunca actualizado).
• Destinar parte de las exoneraciones de la “vivienda promovida” al fondo de aportes (AUC).
• Explorar mecanismos de ahorro en los gastos administrativos que el BPS cobra al sector.

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Fuente: Basado en declaraciones del SUNCA y datos presentados en el Diálogo Social 2026.