REESTRUCTURA EN ZONAMERICA: DESPIDOS MASIVOS Y EL ROL DEL SEGURO DE DESEMPLEO EN URUGUAY
El ecosistema de servicios globales de Uruguay ha recibido un impacto significativo en febrero de 2026.
Sabre Corporation, una de las empresas tecnológicas referentes en Zonamerica, ha ejecutado una reducción masiva de su plantilla en Montevideo, afectando a un volumen de entre 150 y 200 profesionales.
Este movimiento responde a una reestructuración global que busca priorizar la transición hacia modelos de negocio basados en inteligencia artificial autónoma.
LA MECÁNICA DEL RECORTE Y EL ACCESO AL SEGURO DE DESEMPLEO
La ejecución de los despidos en Uruguay se caracterizó por una celeridad que ha generado controversia.
Los trabajadores fueron informados mediante comunicaciones breves que revocaban de inmediato el acceso a los sistemas. Ante este escenario, el subsidio por inactividad compensada se vuelve la principal red de contención para los profesionales afectados en áreas de soporte y logística.
Es fundamental que los trabajadores desvinculados inicien el trámite para el seguro de desempleo ante el BPS de manera inmediata.
Este beneficio busca mitigar el impacto económico mientras se gestiona la reinserción laboral en un mercado tecnológico que exige cada vez más especialización en áreas que la inteligencia artificial aún no domina.
EL TRASFONDO: IA Y LA APUESTA POR LA EFICIENCIA
A pesar de reportar utilidades en el ejercicio previo, la presión por optimizar costos operativos sigue siendo alta para Sabre.
La estrategia corporativa para 2026 se centra en la plataforma SabreMosaic, una arquitectura basada en IA que automatiza tareas administrativas.
Esta tecnología reduce la necesidad de intervención humana en locaciones de costo medio-alto como Uruguay, desplazando el foco hacia hubs de bajo costo o sistemas autónomos.
EL DILEMA DE LA COMPETITIVIDAD Y EL APOYO ESTATAL
El caso de Sabre ha reavivado el debate sobre la competitividad del país.
El atraso cambiario y el encarecimiento de costos operativos han erosionado la ventaja de Uruguay frente a otros mercados.
Otras multinacionales, como la alemana BASF, también han anunciado reestructuraciones que afectarán sus sedes locales entre 2026 y 2027.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) ha manifestado su preocupación por el impacto social de estos despidos.
Se evalúa el uso escalonado del seguro de desempleo y programas de reconversión a través de INEFOP para facilitar que el talento local se adapte a las nuevas demandas globales de ciberseguridad y desarrollo avanzado.
EL MERCADO LABORAL
El mercado laboral tecnológico en Uruguay enfrenta un punto de inflexión.
La situación en Zonamerica es un recordatorio de que la eficiencia tecnológica prevalece sobre el arraigo histórico. Para los trabajadores, conocer las condiciones del seguro de desempleo y las opciones de formación técnica será clave para navegar esta transición hacia una economía digital más automatizada.
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