Acuerdo Histórico : Municipales Analizan Convenio con Aumento Salarial Real - Noticias 24 Uruguay | Las Piedras, Canelones

La asociación de empleados y obreros municipales (adeom) ha convocado a una detención de tareas este miércoles a partir de las 11:00 horas con el fin de celebrar una asamblea decisiva. 

En este encuentro, los trabajadores de la capital uruguaya debatirán la aprobación de un nuevo convenio colectivo que ha sido consensuado tras intensas negociaciones con el gobierno departamental liderado por mario bergara. El punto de mayor relevancia en este documento es la inclusión de una mejora real en las remuneraciones, algo que el sindicato destaca como un logro excepcional tras un largo periodo de estancamiento.

El dirigente sindical daniel riverón, en un comunicado dirigido a los empleados, enfatizó que esta propuesta representa un avance histórico. La importancia radica en que, después de treinta años de ajustes que únicamente acompañaban la inflación, se ha logrado pactar un incremento del salario real base del 1,5% para el quinquenio. El sindicato reconoce que, aunque existían aspiraciones de obtener mayores beneficios, lo alcanzado se considera muy favorable bajo el marco de las actuales condiciones de negociación y la realidad de las finanzas municipales. Para los sectores con sueldos más bajos de la administración, el beneficio será incluso superior, alcanzando un aumento real del 3,5%.

El esquema de actualización salarial continuará basándose en ajustes semestrales que toman como referencia el índice de precios al consumo (ipc) determinado por el instituto nacional de estadística. Además del aspecto monetario, el convenio introduce medidas de estabilidad laboral muy esperadas, como tres procesos de presupuestación para el personal contratado que se ejecutarán entre 2027 y 2029. Del mismo modo, se prevén tres instancias de concursos internos para ascensos en el mismo periodo, promoviendo el desarrollo de la carrera administrativa. En materia de bienestar, se asignarán 42 millones de pesos anuales para programas de salud y seguridad laboral, y se institucionalizará el diálogo mediante un consejo asesor consultivo de recursos humanos.