Valeria Ripoll, secretaria general de Adeom, dijo que la comuna “no puede
aplicarlo unilateralmente ese protocolo. Para que haya un protocolo tiene
que haber un acuerdo”.
La Asociación de Empleados y Obreros Municipales realizó una conferencia de
prensa "ante la negativa de la Intendencia de Montevideo de firmar protocolo
de reintegro de los trabajadores Municipales".
"Este reintegro iba a ser paulatino y venía bien encaminado y esperábamos
se iba a concretar el día de hoy. Hay un punto importante vinculado a lo que
nosotros solicitamos, que en los distintos lugares de trabajo se haga
control de temperatura a trabajadores y población en general", dijo Valeria
Ripoll, secretaria general de Adeom.
"La IM aceptó pero no comparte el hecho de que si un trabajador al momento
del ingreso tiene una temperatura de 37, 5 grados o superior el ingreso de
esa licencia medica no le genere ningún prejuicio. Cuando hay una persona
con síntomas o posibles síntomas no debe tener ningún perjuicio",
agregó.
Ripoll recordó que también "hubo una respuesta negativa" de la comuna
"cuando planteamos prorrateo para que gente cobrara un salario similar al de
antes de la pandemia".
"Es negativo por parte de la administración aceptar control de temperatura,
pero no aceptar que si un compañero tiene temperatura alta tenga una
incidencia negativa y genere perjuicios", sostuvo la dirigente
sindical.
"Queremos firmar el protocolo, ya que asegura las condiciones de salud y
seguridad y que los locales estén en condiciones", añadió.
Por su parte, Eduardo Vignolo, presidente de Adeom, dijo que enviarán "una
nota pidiendo una reunión urgente por este tema, para dar seguridad a
trabajadores y vecinos y ponernos de acuerdo lo antes posible".
"No vamos a permitir que la IM convoque a trabajadores sin haber comprobado
que están las condiciones locativas para trabajadores o vecinos que van a
asistir por distintos servicios", dijo Ripoll.
Ripoll dijo que la comuna "no puede aplicarlo unilateralmente ese
protocolo. Para que haya un protocolo tiene que haber un acuerdo, sino
habría una violación por parte de la intendencia que puede hacer lo que
quiere, así no funciona".
"No se puede improvisar, no se puede truncar un acuerdo porque la IM no ve
un perjuicio en que los trabajadores presenten síntomas del coronavirus",
sostuvo la secretaria general de Adeom.
Fuente / Montevideo Portal

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